「ボディハッカーズラボ（福岡パーソナルトレーニングジム）」は、うれしいことに毎月多くの方に通って頂き、地元福岡に根ざして12店舗展開するまでになりました。
今後も九州・海外での展開を考えつつ、正社員として新人トレーナーの採用・育成を積極的に行っております（業務委託希望の方もお声がけください）。
入社からデビューまで半年程度かかるため、常にメンバーの採用をしていきたいと考えてます。
トレーナーとしての経験よりも、コミュニケーション能力やスタンスを重視した採用を行なっておりますので、全くの未経験の方、大歓迎です（トレーナー未経験スタートが8割）。
フィットネス業界としては珍しく、ボーナスや育児制度、のれんわけ制度、各種インセンティブもございますので、是非！
▽もくじ
■パーソナルトレーナーという仕事について
1．パーソナルトレーナーは人を幸せにする仕事
2．転職組が8割、接客業経験活かせます
・
■未経験スタートについて
3．未経験はデビューまで4〜6ヶ月予定
4．メンター制度・カリキュラムあり
・
■働き方について
5．予約ないときは店舗いなくてok
6．マンツーマンの専属担当制でやりがいある仕事
・
■給与など条件について
7．求人条件（給与・勤務地など）
8．独立・のれんわけ制度あり
・
■ボディハッカーズラボについて
9．福岡でパーソナルジム店舗数ナンバーワン
10．地域に根ざし、福岡をもっと元気
・
■パーソナルジム業界の将来性について
11．マンツーマンのコミット型はなくならない
12．好きであるほど、現場から上のレイヤーへ
・
■選考フローついて
13．選考の流れ・書類選考
14．応募はこちらから
パーソナルトレーナーは人を幸せにする仕事
パーソナルトレーナーは「関わる人を幸せにする」、とてもやりがいのある仕事です。
ボディハッカーズラボではすべてのお客さんに「マンツーマンの専属担当」で対応してますので、一人ひとりの人生としっかり向き合い、深い関係を築くことが可能です。
「関わる人たちの笑顔や幸せが、自分のことのように嬉しい」と、感じたことがある人にはぴったりの仕事だと思います。
しっかりとした知識はもちろんですが、多くの方に支持されるパーソナルトレーナーは、やはり「人の幸せを自分のことのように喜べる人」だと、思っています。
身体が変わって、自信がついて、表情が変わって、性格も前向きになって、人生が変わったと喜んでくれるお客さんと、一生つきあっていける人間関係も手に入るでしょう。
お客さんに元気を与える存在でありながら、お客さんから逆に元気をもらうことも多いです。
今までの仕事だと、頑張っても「直接感謝される機会がない」「もっと関わる人と喜びを共有できる仕事がしたい」という方は、ぜひパーソナルトレーナーという仕事に挑戦してみてください。
転職組が8割、接客業経験活かせます
ボディハッカーズラボで実際に働いている先輩も、トレーナー経験ゼロから、他業種からの転職組が8割です。
元ボテルマンであったり、銀行員であったり、広告会社の営業だったり、食品会社の研究職だったり、接客業はもちろん、幅広い業種経験の方が活躍しています。
ボディハッカーズラボにお客さんとして通っていて、そこから「ラボで働きたい！」と、お客さんから入社というパターンもかなり多いのが特徴です。
美ボディのコンテストで活躍するメンバーも多いですが「お客さんが頑張るので、トレーナー自身も頑張る姿をみせよう」と、自主的に取り組んでいるメンバーが多いだけですので、採用において特に見ておりません。
職業訓練校や専門学校卒業後に、実務経験ない新卒で入社も全然問題ありませんので、ぜひチャレンジしてみてください。
未経験はデビューまで4〜6ヶ月予定
入社後、トレーナー未経験の方は4ヶ月〜6ヶ月かけて、ベースとなる最低限の知識と実践をアシスタントとして身につけて頂きます。
トレーナー経験者の方はカリキュラムの実践テストを合格出来次第、トレーナーとしてデビューとなりますが、ほとんどの方が未経験スタートですので、じっくり半年かけて自信をつけていってもらえると幸いです。
アシスタント期間は、基本的な座学（解剖学、栄養学など）を学んでもらいつつ、カリキュラムの実技全45種目（必須22種目、追加23種目）を、実際に先輩社員とのロープレで練習。
実際の現場へもアシスタントとして入り、パーソナルトレーニングの雰囲気やどんな会話をしているのか、どんなトレーニングメニューをどういう目的で組んでいるのかなど、現場でも学んで頂きます。
簡単なストレッチ種目を合格もらえた段階で、実際に先輩社員の担当するお客さんへの対応も経験していきます。
だいたい4ヶ月程度でカリキュラムを一通り終え、先輩社員から合格をもらえた段階で卒業試験用のモニターさんを4名程度募集。
モニター価格で料金を安くする代わりに、デビュー前の新人トレーナーが担当するというもので、実際の現場でお客さんを専属で担当し、実践現場で足りてない部分などを把握・補強していく期間となります。
モニターの初回面談・カウンセリングやセッションにも先輩社員のメンターが必ずつきますので、困ったときはフォローをもらいつつ、安心して現場経験を積んでいく事が可能です。
モニターの方でしっかり結果を出し、自信をもてるようになった段階で、初めてトレーナーとしてデビューとなります（結果がおもわしくなく、自信がない場合は追加でモニターを募集も可能）。
多くのパーソナルジムは「入社後２週間で現場デビュー！」みたいなところが多いですが、働く側も自信ないままでお客さんを担当することはすごく不安だと思います。
お客さんの怪我のリスクや満足度にもダイレクトに影響するので、ボディハッカーズラボでは約半年をデビューまでの目安としています。
自信をもって、お客さんの人生変えるサポートを提供してもらえれば幸いです。
メンター制度・カリキュラムあり
入社後に必ず先輩社員の「メンター」がつき、カリキュラムや毎日の振り返りでデビューまでしっかりマンツーマンサポートしてくれます（デビュー後もいつでも相談可能）。
また、入社後すぐに各チームに配属され、半期毎の目標・ミッションにそってチームの一員として活動することになります。
メンター（チームのリーダー）との毎日の振り返り面談に加え、毎週金曜に行われるチーム会では、1週間の振り返りや、良い仕事やナレッジの共有など、チーム全員で褒め合い、高め合いながら成長していくシステムです。
カリキュラムについては、ボディハッカーズラボが行うパーソナルトレーナースクールでも提供している全45種目（必須22種目、追加23種目）のベーシックなトレーニング種目となります。
動画で全種目を事前に自習できるようにしており、できる人はどんどん進めていくことが可能です。
カリキュラムがある程度すすみ、合格した種目が増えてきた段階で、実際にお客様の指導も担当してもらい、経験を積んでいきます（コンディショニングやストレッチ種目などから）
自身がパーソナルトレーナーとしてやっていけそうか、自身の思っていた働き方と現実とのギャップがないか、試しながら進めていってもらえれば幸いです。
予約ないときは店舗いなくてok
お客様とのセッション予約が入っていない時間は基本的にジムにいなくて大丈夫です（突然の新規体験希望などもはいるので、対応はできるようにしておいてもらえればok）。
多くのパーソナルジムでは、予約が入っていない時も勤務時間中は受付に待機が必須みたいですが、それは時間の無駄ですので、自身のレベルアップや顧客満足度アップ、集客について、自身で考えて実行する時間に使ってもらえたらと思います。
正社員での雇用ですが、イメージ的にはフリーランスに近い形で動けると思って頂いて問題ありません。
休みの日や、稼働したい時間帯は自分で決めて頂きつつ、お客様の希望と自身のスケジュールを調整して頂ければと思います（朝がきつい人は午後から稼働など、自身で決めてもらってok）。
お客さんとの日程調整がしっかりできれば週4日勤務にセッションをまとめて、残り3日は休むといった働き方も問題ありません。
また、年末年始の長期連休なども、あくまでお客さんとしっかり調整できれば、好きにとってもらって問題ありません。
特にノルマもありませんが、毎月のセッション数や達成度合いは自身の収入にインセンティブとして反映されますので、自身のファンをどんどん増やしていってもらえればと思います。
月のセッション数に応じたインセンティブや年3回の賞与もあり、自由度の高い働き方にプラスして、頑張りが収入に反映する仕組みになっております。
マンツーマンの専属担当制でやりがいある仕事
ボディハッカーズラボは、お客さん一人ひとりに専属の担当トレーナーがつき、お客さんの「人生変える」にコミットするタイプのパーソナルジムです。
ひとくくりに「パーソナルジム」といっても、お客さんにコミットせずに「とりあえず運動習慣をつけてもらう」という形のセミパーソナルジム（トレーナー１人でお客さんを同時に何名もみるタイプ）や、専属担当をつけずに、とりあえず来たお客さんを空いてるトレーナーが対応するタイプのジムなど、提供する価値や方法も多様化してきています。
ボディハッカーズラボとしては、お客さん一人ひとりに専属担当がしっかりコミットするからこそ価値を感じて通って頂いてる顧客が多く、時代の流れとしてはひとりあたりの料金をおさえるためにセミパーソナル形式が増えてますが、今後も専属担当性から変更する予定はありません。
「もっとしっかりお客さんと向き合いたい」と、他パーソナルジムから転職を希望してくる方も多いです。
トレーナーを何十年も続けていけば、今後現場を離れ、経営者やフリーランスで活動する時が必ずきます。
その時にお客さんとしっかり関係性ができていれば、今後も応援してくれる力強い存在になるでしょう。
目の前のお客さんに全力でコミットするのは当然ですが、長い目で見た時に、自身を応援してくれる関係性をしっかりつくっていきましょう。
全力でコミットしてきたからこそ生まれる信頼関係は、専属担当制でないジムで何年働いても手に入ることはありませんので、今後のキャリアプランを考えて、自身にあったジム選びが大切です。
求人条件（給与・勤務地など）
月給21万円-35万円
＋本数インセンティブ＋達成インセンティブ
※ミッションに応じて「プレイヤーグレード（P）」「サブチーフグレード（SC）」「チーフグレード（CH）」が設定されております。
※試用期間6ヶ月（試用期間中は月給20万円）
※経験者は試用期間の短縮あり（モニター終了後、通常のお客様対応をし始めた翌月から通常雇用へ）
※横軸のグレード（P1-P4、SC1-SC4、CH1-CH4）は6ヶ月毎に変動（10月、4月）。縦軸の評価（A-L）は3ヶ月毎に変動（7月、10月、1月、4月）
■本数インセンティブ（月のセッション数）
月71本目から１本につき1000円のインセンティブ
■達成インセンティブ
個人、チームの目標達成に応じて各種インセンティブを用意。また、新規・継続のコースによっても都度インセンティブあり（その時の施策によって変わる）。
＜月収例＞
P4 月100本（J評価の場合）：月30万円＋本数インセンティブ（30×1000円）＋達成インセンティブ1万円＝月34万円＋年3回の賞与
CH4 月120本（L評価の場合）：月35万円＋インセンティブ（50×1000円）＋達成インセンティブ2万円＝月42万円＋年3回の賞与
◾️賞与
1月・7月・10月（年3回支給）
※各月の71本以上の数を期間分（支給前3ヶ月）合算した数字×1000円（7月分は支給前6ヶ月分）
◾️年収例
＜CH4グレード 毎月120本の場合＞
月35万円×12ヶ月＋インセンティブ月3万円×12ヶ月＋賞与30本×12ヶ月×1000円＋達成インセンティブ1.5万平均×12ヶ月＝年収510万円
※2024年実績で年収600万円の先輩社員もおります
◾️勤務時間
シフト制（9:00-23:00で自由に調整）
※基本は毎週2日休みの日を決め、他はお客様の予約が入った時間を対応。空いてる時間は特に拘束しません（清掃やSNS投稿、チーム会への出席など責任をもって行う事を前提に本人の裁量にお任せ）
◾️勤務地
福岡12店舗の中から各店舗状況により配属（基本は家からアクセスしやすい店舗）
※現状、六本松店は急募。他、店舗のない地域にも展開していく予定。出店希望の地域あればご相談ください。
◾️業務内容
・お客様のボディメイクをマンツーマン指導（トレーニング指導＋LINEで食事の指導）
・施設の清掃、運用
・SNSなどの広報活動（自身のメイン店舗）
・自らのボディメイク
・毎週のチーム会、勉強会への参加
・キャンペーンやイベントの企画
※希望・適正により新人育成や他事業の業務（企画・マーケティングなど）に携わることも可能。
◾️福利厚生
・社会保険完備（健康保健、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・社員研修旅行（年一回予定）
・交通費支給、車通勤相談ok（ガソリン代支給規定あり）
・独立のれんわけ制度あり
＜勤続年数が1年以上から適用＞
・産前、産後休暇（出産予定日の6週間前から出産翌日の8週間）
・育休（産後休暇後〜最長で2年）
・育児休業給付金（支給額平均の約2/3 ※子供が生まれて6ヶ月経過後からは50％）
＜グレードと評価に応じて適用＞
★P2以上で適用
・外部研修、セミナー受講、他ジムのパーソナル通いによるスキルアップ（1万円まで経費利用OK、内容相談、ポージングセミナーについても勉強系とは別で各大会１回まで経費でok）
・コンテスト優勝ボーナス（地方大会1万円、全国大会3万円、世界大会5万円）
■歓迎スキル
・自身のボディメイクがしっかりできている方（ベストボディジャパン、サマースタイルアワード、フィットネスビキニ、フィジーク、ボディビルなどのコンテストに挑戦している方）歓迎
・栄養士、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、アスレティックトレーナー（AT）、看護師など、資格をもっている方大歓迎
・他業種（飲食、営業、接客業、美容師、ホテルマン、エステなど）からの転職、大歓迎
・4月卒業予定の新卒・専門学校卒業生、中途採用、第二新卒も歓迎
・未経験でも運動（サッカーやスノボ、バスケ、野球、ダンス、筋トレ）が好きだったり、体育大学出身の方も歓迎
・ピラティスやヨガインストラクター、スポーツジム、スポーツクラブ、フィットネスからの転職も大歓迎
独立・のわんわけ制度あり
今現在、福岡12店舗になりますが、パーソナルトレーナーという職業上、スタッフの中から独立したい・経営者になりたいという人も多いと思いますので、のれんわけ制度を設定しております。
社員としてラボに在籍しつつ、安定した収入をもったまま出店が可能ですので、金融機関からの融資もうけやすく、リスクをおさえる事が可能です。
１ヶ月の家賃最大10万円×6ヶ月分の補助
また、１回目の出店で難しいと判断して撤退した場合も、再度チャレンジできるようになっております。
出店までに行うアクションや、出店地域・物件の選び方など、ある程度マニュアル化してますので、参考にして頂ければと思います。
トレーナーという仕事が好きであればあるほど、自身が現場にたたずにお金がまわる仕組みを構築していく必要性が非常に高く、安定して社員として働くのももちろん大歓迎ですが、自身で事業をはじめたいという人も積極的に応援していきます。
実際に「高宮店」「博多駅南・美野島店」はのれんわけ店舗となっており、各店舗は年商2000万-2500万程度の実績となります。
福岡でパーソナルジム店舗数ナンバーワン
ボディハッカーズラボは「希望の象徴として【変われる】を証明し続ける」をミッションとして、九州に13店舗（福岡12店舗、熊本1店舗）展開するパーソナルトレーニングジムです（福岡パーソナルジム店舗数No.1）。
全てのトレーナーが、ボディメイクを通じて人生が変わった経験を持っており、何歳になっても、どんな過去があっても、「人は変わることができる」のだと、証明し続けることをミッションとしております。
お客さんの8割がダイエット・ボディメイクを目的として通われており、ボディメイクを通じて「人生変える」をサービス提供価値としています。
一人ひとりにしっかりコミットし、「変わりたい」に全力で答えた結果、毎年１or ２店舗ずつ福岡で増店しており、今後もまだまだ地元福岡に根ざして展開していく予定です。
「家族の絆を深める場所でありたい」、「マンツーマンサポートにこだわる理由」など、ボディハッカーズラボのHPページTOPにジムのコンセプトや想いも記載してますので、そちらも読み込んでみてもらえると嬉しいです。
地域に根ざし、福岡をもっと元気
私たちの地元「福岡・九州」を盛り上げたいとの想いで、「福岡フィットネス交流会」を開催したり、商店街イベントに参加したり、運営する「マッチョフリー素材サイト」で地域のお店や観光名所とコラボしたりと、私たちだからこそできる地域の活動にも積極的に取り組んでいます。
また、パーソナルトレーナーとしてスポーツに関わるのはもちろん、「子供たちへのスポーツ教室」など、地域振興にも共感し、福岡のスポーツチームもサポートさせて頂いております。
◉日本女子サッカーリーグ所属「福岡J・アンクラス」
◉アメリカンフットボールチーム「イコールワン福岡SUNS」
◉NPO法人「九州プロレス」。
今後も地元に寄り添い、ボディメイクを通じて、福岡・九州の方達の人生をよりよいものにできるよう、元気よく活動していきたいと思うので、一緒に福岡を盛り上げていきましょう。
マンツーマンのコミット型はなくならない
AIの発展に伴い、パーソナルトレーナーという仕事自体が必要なくなるのでは？と、いう声も聞きますが、マンツーマンでコミットするタイプのパーソナルトレーナーは心配ないと思っています。
現状でもYouTubeやAIを使えばいくらでもボディメイク・ダイエットの情報は拾えますし、自分で調べ、自身で自分をしっかり管理する事ができる人はパーソナルジムではなく、24時間ジムにいく傾向が強いです。
身体は正しい知識と食事管理を科学的に行うことで２ヶ月もあれば結果はでますが、その後も何年も通われる方が多いのは、担当トレーナーとの人対人の信頼関係による部分も大きいです。
人間だからこそできるコミュニケーションの価値は今後も変わらないと思っています。
トレーナーの仕事が好きであるほど、現場から上のレイヤーへ
パーソナルトレーナーの仕事は、現場にたてる寿命が短い仕事だと思っています。
自身が60歳になった時に、今と同じ体力でトレーナーとして現場で活躍することも、他の若いトレーナーの中で顧客に選ばれる存在であることも、現実的に難しいです。
体を壊してしまい、突然トレーナーとして現場で活動ができなくなる人も多くみてきました。
そういう可能性を常に想定し、パーソナルトレーナーという仕事が好きであればあるほど、自身が現場に立たなくても収入がしっかりついてくるように、20代から現場よりも上のレイヤー（店舗責任者・経営者）の目線を意識して、それに向けた準備とキャリアを積んでいく必要があります。
ジムによっては、自身のSNS運用を禁止していたり、辞める時にお客さんを抜かれないように専属担当制を禁止したり、辞めた後はパーソナルトレーナーとして独立開業できないように誓約書を書かせるようなジムもありますが、それでは将来はどん詰まりです。
ボディハッカーズラボが勤務時間を特に縛らずフリーランスに近い形で動けるようにしたり、のれんわけで自身がそのまま店舗を持てるようにしてるのも、働くメンバー全員が最終的には経営者になってもらえればとの想いで設定しています。
10年後、20年後のことを考えたうえでの転職活動をおすすめしています。
選考の流れ・書類選考
web応募後、書類選考を行います。
書類選考ではSNSや普段の活動がわかるものをご提示頂いており、仕事に限らず普段の活動などを見させていただき、トレーナーとしての素養や文章によるコミュニケーション能力などもみさせて頂きます。
書類選考通過者は、その後に面談となります。
１、Web応募
２、書類選考（SNSや活動履歴の確認）
３、面談（オンラインまたは対面）
４、雇用契約の締結
５、オリエンテーション・店舗見学
６、業務開始
トレーナー経験者は、面談後に現状のレベルを把握するための実技試験を行いますが、まったくの未経験の方は特に実技試験などはありません。
スキルは入社後半年で身につけてもらえばよいので、面談ではコミュニケーション能力やボディハッカーズラボの他メンバーと合うかどうかだけみさせて頂きます。
まずは気軽に、書類選考に進んで頂けると幸いです。
求人応募はこちらから
.
.
.
.
＜＜ ダイエット頑張りたい あなたへ ＞＞.
.
■モチベーション上げたい方は
→みんなの「ダイエット before/after」
.
.
■食事例をしりたい方は
→みんなの「ダイエット食事例」
.
.
.
.
ちなみに、
福岡のパーソナルジム「ボディハッカーズラボ」と
福岡のピラティススタジオ「ルルピラ」では
.
.
「無料体験3回＋入会金無料、ペア40%割引キャンペーン中！」
.
.
まずは、60分×3回の無料体験へどうぞ！.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
＜ トレーナーとの出会いで人生変わった！お客様インタビュー ＞.
.
.
.
.
.
.
.
＜＜ 福岡12店舗、熊本1店舗 ＞＞.
福岡市中央区エリア
■福岡赤坂・大濠公園店（女性専用完全個室）
.
.
■六本松店
.
.
■薬院大通店
.
.
.
福岡市早良区エリア
■藤崎・室見店
.
.
.
福岡市西区エリア
■姪浜店（専用駐車場あり）
.
.
.
福岡市東区エリア
■東区箱崎店
.
.
■千早・香椎店
.
.
.
福岡市南区エリア
■大橋店（女性専用完全個室・専用駐車場あり）
.
.
■高宮店（女性専用完全個室・専用駐車場あり）
.
.
.
福岡市博多区エリア
■博多駅南・美野島店
.
.
.
春日市・大野城市エリア
■春日原・大野城店（専用駐車場あり）
.
.
.
久留米市エリア
■久留米店
.
.
.
熊本市中央区エリア
■熊本大江・水前寺店
.
.
.
.
■人気の記事はこちら.
.
・福岡のパーソナルジムで女性トレーナーお探しなら「ボディハッカーズラボ」.
.
・福岡のメンズ専用パーソナルジム！バキバキマッチョになりたい男性なら「ボディハッカーズラボ」.
.
・子連れOKな福岡のパーソナルジム！産後ダイエットに託児所付きより安く、赤ちゃんと一緒に通えます.
.
