「ボディハッカーズラボ（福岡パーソナルトレーニングジム）」は、うれしいことに毎月多くの方に通っていただいており、サービスクオリティをおとさないためにも、正社員として新人トレーナーの採用・育成を行っております。

 

 

入社からデビューまで約半年かかるため、今後の店舗展開もふくめて、3ヶ月に１、２人程度は採用していく予定です。

 

 

国内屈指のボディメイクトレーナーが、体に関する知識やトレーニング・対人ノウハウ、心構え、組織運営までマンツーマンでレクチャー致します。

 

 

フィットネス業界としては珍しく、ボーナスや育児制度、各種インセンティブもございますので、正社員として安定して働きたい方は是非！

 

 

 

▽もくじ

１．パーソナルトレーナーとしての働き方
２．ボディハッカーズラボ特徴
３．こんな人求めてます（採用基準）
４．トレーナー未経験からの転職多いです
５．育成担当トレーナー
６．正社員のボディハッカーズラボ求人募集条件
７．独立支援・のれん分け制度
８．求人応募はこちらから(入力フォーム)

 

 

 

パーソナルトレーナーとしての働き方

 

 

正社員にはなりますが、お客様とのセッション予約が入っていない時間は特にラボにいなくても大丈夫です。

 

 

休みの日は自分で決めて頂きつつ、お客様の希望と自身のスケジュールを調整して頂ければと思います。

 

 

特にノルマはありませんが、お客様の問い合わせは多いので随時、調整対応して頂きます。

 

 

お客様の希望と調整が難しい場合は、他のメンバーが代わりに対応することも可能ですのでご安心ください。

 

 

月のセッション数に応じたインセンティブや年二回の賞与もあり、安定した働き方にプラスして、頑張りが収入に反映する仕組みになっております。

 

 

また、パーソナルトレーナーは個人で活動している感が強い仕事ですが、デビュー後は各チームに配属され、半期毎の目標・ミッションにそってチームの一因として活動することになります。

 

 

週一回のチーフ（チームのリーダー）との振り返り面談に加え、毎週金曜に行われるチーム会では、1週間の振り返りや、良い仕事やナレッジの共有など、チームで褒め合い、高め合いながら成長していくシステムです。

 

 

半期毎に個々人のミッション（お客様、組織、技術、ボディメイクの各領域についての目標）に基づき振り返り、常に自身をブラッシュアップしていくことが可能です。

 

 

今後も採用はどんどん行っていきますので、ゆくゆくは育成担当やチーフとしてチーム運営、店舗の経営にまわって頂ければ幸いです。

 

 

「独立してフリーは怖いから安定して働きたい」「ひとりよりチームとして働きたい」「フリーから社員に出戻りしたい」という方はぜひご検討ください。

 

 

 

 

ボディハッカーズラボ（パーソナルジム ）特徴

 

 

 

ボディハッカーズラボ（福岡パーソナルジム）には自らのボディメイクがしっかりとできているトレーナーが在籍しております。

 

そのため、お客様の多くはボディメイク・ダイエットを目的として通われております（健康維持・機能改善、スポーツパフォーマンス向上目的の方は少数になります）

 

自身のボディメイクができていないトレーナーが何をいっても説得力がありませんので、どんなに忙しくとも自身のボディメイクは忘れないでください。

 

ボディメイクを楽しみつつ、フィットネスの素晴らしさを伝えていける存在になって頂けると嬉しいです。

 

 

 

こんな人求めてます（採用基準）

 

ボディハッカーズラボでは、スキルや経験があるにこした事はありませんが、スキルについては入社後半年かけてしっかり身につけていってもらうので特に重視しておりません。

 

 

それよりも「トレーナーとしてどうしたいのか、誰を幸せにしたいのか」というトレーナーという「仕事に対するスタンス」。

 

 

時間を守る、メールをしっかり返す、挨拶する、相手の気持ちに立って行動できるという「社会人としての基本」。

 

 

お客さんの意図を汲み取り、気持ちよく、一緒に頑張りたいと感じてもらえる「コミュニケーション能力」を採用の基準としております。

 

 

よく「コンテストで優勝したい」「プロになりたい」という方も応募されますが、そういった自分中心の動機ですとトレーナーとして多くの人に支持される事は難しいです。

 

 

SNSの提示を書類選考でお願いしているのも、普段の活動をみることで他の人との接し方など、トレーナーとしての素養をみさせて頂いております。

 

 

スキルよりも「トレーナーとしてどうなりたいのか」といった思いやポテンシャルで採用しておりますので、全く業界経験のない方もぜひ、ご応募ください。

 

 

トレーナー未経験からの転職組多いです

 

実際に働いている先輩も他業種からの転職組が多いです。

 

 

元ボテルマンであったり、銀行員であったり、広告会社の営業だったり、食品会社の研究職だったり。

 

 

ラボにお客さんとして通っていて、そこからボディメイクに目覚めて入社というパターンも結構あります。

 

 

職業訓練校や専門学校卒業後に、実務経験ない新卒で入社も全然問題ありませんので、ぜひチャレンジしてみてください。

 

 

育成担当トレーナー

 

 

武本トレーナーが技術面をメインでレクチャーし、各自にメンターとして先輩トレーナーがひとりつきます。

 

＜プロフィール＞

 

2006年トレーナー活動を開始（トレーナー歴12年）。5年半で新規ジムの立ち上げを3度経験。その中でパーソナルトレーニング、スタジオレッスン、スイミングレッスン、インストラクター部門のチーフ等、社内で初めて全ての業務をこなせる『ハイブリットインストラクター』として活躍。

 

 

2011年9月に『DELIVERY personaltrainer デリトレ』を立ち上げ独立。毎月100本を越えるセッションをこなす中「職業訓練校非常勤講師」「セミナー講師」「有名フィットネスブランドのモデル」「メディア出演(テレビ、ラジオ、雑誌掲載、その他多数)」など、マルチに活躍。

 

 

自身もコンテスト選手として活躍し、毎年出場大会にて上位入賞を果たす。また指導者としてもベストボディジャパン、サマースタイルアワードにてグランプリ・入賞選手を毎年多数輩出。『運動は運を動かす』をモットーに若年層から高齢者まで多くの方に体を動かす楽しさ、体が変わる喜びを伝える活動を行なっている。

 

 

 

正社員（パーソナルトレーナー）ボディハッカーズラボ求人募集条件

 

◾️トレーナー給与（Jr ボディクリエイター）

 

月給21万円＋インセンティブ

 

※研修期間：月給15万円（4ヶ月予定。短縮あり）

 

※試用期間終了後かつモニター全員終了後6ヶ月間は「Jrボディクリエイター」となり、7ヶ月以降は「ボディクリエイター」へ昇格。

 

※「ボディクリエイター」は半期毎にパーソナルトレーニングの本数でLVが決まり、LVに応じて基本給が変動。本数以外にも半期の定性面でのミッション達成度に応じて加点もあります。

 

 

ボディクリエイター
LV1　月給21万円＋インセンティブ
（モニター終了後7ヶ月目以降にてLv2未達状態）

LV2　月給23万円＋インセンティブ
（月の本数が70本以上を6ヶ月継続）

LV3　月給25万円＋インセンティブ
（月の本数が80本以上を6ヶ月継続）

LV4　月給27万円＋インセンティブ
（月の本数が90本以上を6ヶ月継続）

LV5　月給30万円＋インセンティブ
（月の本数が100本以上を6ヶ月継続）

 

 

■インセンティブ（月のセッション数による）
月1〜30本：一律5000円
月31〜50本：一律1万円
月51本目からは1万円＋１本につき1000円のインセンティブ

 

 

＜月収例＞
月70本の場合：23万円＋インセンティブ（1万円＋20×1000円）＝月26万円
月100本の場合：30万円＋インセンティブ（1万円＋50×1000円）＝月36万円
月150本の場合：30万円＋インセンティブ（1万円＋100×1000円）＝月41万円

 

 

◾️賞与
6月・12月（年2回支給）
※各月の51本以上の数を期間分合算した数字×1300円

 

 

＜賞与例＞
毎月100本の場合（1月〜６月の６ヶ月間）
50本（51〜100本）×６ヶ月×1300円＝39万円

毎月150本の場合（1月〜６月の６ヶ月間）
100本（51〜150本）×６ヶ月×1300円＝78万円

 

 

◾️年収例
＜毎月70本の場合＞
月26万円×12ヶ月＋賞与15万6000円×年2回＝年収343万2000円

 

＜毎月100本の場合＞
月36万円×12ヶ月＋賞与39万×年2回＝年収510万円

 

＜毎月150本の場合＞
月41万円×12ヶ月＋賞与78万×年2回＝年収648万円

 

 

◾️勤務時間
シフト制
※基本は毎週2日休みの日を決め、他はお客様の予約が入った時間のみ対応。空いてる時間は特に拘束しません（他、清掃やSNS投稿、チーム会への出席など責任をもって行う事を前提に本人の裁量にお任せ）

 

 

◾️業務内容
・お客様のボディメイクをマンツーマン指導（トレーニング指導＋LINEで食事の指導）
・施設の清掃、運用
・SNSなどの広報活動
・自らのボディメイク
・毎週のチーム会、毎月の勉強会への参加
・キャンペーンやイベントの企画

※希望・適正により新人育成や他事業の業務（企画・マーケティングなど）に携わることも可能。

 

 

◾️福利厚生
・社会保険完備（健康保健、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・DNSプロテイン、サプリメント社員割引
・天神店の24時間365日ジム利用OK
・社員研修旅行（年一回予定）
・交通費支給、車通勤相談ok
・独立のれんわけ制度あり

 

 

＜勤続年数が1年以上から適用＞
・産前、産後休暇（出産予定日の6週間前から出産翌日の8週間）
・育休（産後休暇後〜最長で2年）
・出産手当金
・育児休業給付金（支給額平均の約2/3 ※子供が生まれて6ヶ月経過後からは50％）

 

 

＜ボディクリエイターLVに応じて適用＞
★Lv:1以上で適用
・外部研修、セミナー受講（経費でOK、内容相談、ポージングセミナーについても勉強系とは別で各大会１回まで経費でok）
・コンテスト優勝ボーナス（地方大会1万円、全国大会3万円、世界大会5万円）
・外部パーソナルによるスキルアップ（月1回、他ジムにて勉強のためにパーソナルを経費で受けることが可能）

 

 

★Lv:4以上で適用
・海外コンテスト支援（交通・宿泊費用全額支給。出場大会内容により応相談）

 

 

■歓迎スキル
・自身のボディメイクがしっかりできている方（ベストボディジャパン、サマースタイルアワード、フィットネスビキニ、フィジーク、ボディビルなどのコンテストに挑戦している方）歓迎
・栄養士、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、アスレティックトレーナー（AT）、看護師など、資格をもっている方大歓迎
・他業種（飲食、営業、接客業、美容師、ホテルマン、エステなど）からの転職、大歓迎
・4月卒業予定の新卒・専門学校卒業生、中途採用、第二新卒も歓迎
・未経験でも運動（サッカーやスノボ、バスケ、野球、ダンス、筋トレ）が好きだったり、体育大学出身の方も歓迎
・ピラティスやヨガインストラクター、スポーツジム、スポーツクラブ、フィットネスからの転職も大歓迎

 

 

独立支援・のわんわけ制度

 

 

今現在、福岡８店舗になりますが、パーソナルトレーナーという職業上、スタッフの中から独立したい・経営者になりたいという人も多いと思いますので、直営で黒字の店舗をのれんわけ店舗として譲渡していけるようにしたいと思います。もちろん、一からの立ち上げもokです！

 

 

今後はグループ会社のひとりの経営者として、店舗展開なども一緒に行なっていければと思います。

 

 

そのための具体的な制度や仕組みについてはこれから調整が必要になってくるところですが、まずは仲間を増やし、売上をつくり、従業員の待遇を充実していきたいと思います。

 

 

現状の雇用条件に関しては上記の内容ですが、ぜひ共感できる、一緒に頑張ってみたいという方はまずは面接に応募してみてください。

 

 

宜しくお願い致します。

 

 

 

パーソナルトレーナー求人応募はこちらから